• г. Гродно, ул. 1 мая, 19, 3 этаж
  • +375(44) 750-03-34
  • +375(29) 588-13-37
  • +375(152) 60-92-24

Тестирование на профпригодность

Тестирование на профпригодность

Оценивают персонал, как известно, при поиске сотрудников в штат. Но начальство присматривается к подчиненным и при необходимости кого-то из них повысить в должности или, когда грядет реорганизация в предприятии. Раньше будущих и существующих сотрудников руководители оценивали полагаясь на свою интуицию, но, как правило, этот подход не оправдывает ожиданий. Поэтому в современных реалиях появилось немало методик для эффективного профессионального тестирования.

Кроме того, пройти тест на профпригодность бывает полезно и по собственной инициативе тем, кто планирует в ближайшее время трудоустроиться или сменить род деятельности.

Что дает тестирование на профпригодность

Проходят профессиональные тесты с разными намерениями:

  • Чтобы выявить склонности к определённому виду деятельности.
  • Чтобы узнать недостатки и привести их в плюсы.
  • Чтобы получить консультацию по результатам тестирования.
  • Чтобы получить рекомендации по текущему состоянию рынка труда, а также в каком направлении лучше двигаться.
  • Чтобы получить консультацию от профессионального эксперта.
  • Что бы получить быстрые результаты.

Кто обращается за профессиональным тестированием в ОДО Консалт

К специалистам по профессиональному тестированию обращаются клиенты из разных сфер.

  • Учащиеся высших и средне специальных учебных заведений, которые хотят сменить профессию.
  • Люди, которые получили образование, но не знают где с ним работать.
  • Те, кто работает и хочет сменить сферу деятельности.
  • Работодатели, которые сомневаются в профессиональной пригодности своих сотрудников (для ротации персонала).
  • Работодатели, которые хотят быть в курсе «выгорания» своих сотрудников.
  • Работодатели, которые хотят понять причины спада работоспособности сотрудников (потери мотивации).

Что входит в тестирование на профпригодность ОДО Консалт

Наши специалисты используют только современные методы при проведении тестирования, а именно:

  • Мы интервьюируем на продуктивность и мотивацию.
  • Проводим само тестирование, которое позволяет проанализировать личные, профессиональные качества, а также интеллектуальный уровень.
  • Кроме того, мы предоставляем услуги тайного покупателя, если требуется проверить качество работы сотрудников.
  • В заключение, наши специалисты предоставляют оценку компетентности тестируемого.

В итоге полученная от наших специалистов консультация может стать поворотным пунктом в ведении вашего бизнеса или в построении вашей карьеры.

Поделиться